Blog – mentorat – Pourquoi devrait-on avoir un mentor?

BLOG

Retrouvez nos dernières actualités et mises à jour pour le mentorat, la productivité et les réunions

Pourquoi devrait-on avoir un mentor?

De nombreux mentors ont des approches différentes pour favoriser la croissance personnelle ou professionnelle de leurs mentorés.

Nos mentors aident à débloquer les compétences de leadership que l'on possède déjà et à apporter la correction sans provoquer de ressentiment.

Les mentors essaient de prendre les compétences qui sont à l'intérieur et de les canaliser de l'intérieur vers l'extérieur.

Les mentors aident les gens à développer des capacités de réflexion de second ordre plutôt que de se limiter à une réflexion de premier ordre.

La pensée de premier ordre est simpliste; vient naturellement à la plupart des gens et c'est presque une réaction instantanée.

La réflexion de deuxième niveau est plus profonde.

Il pousse plus fort et évite d'accepter les conclusions évidentes et instantanées.

De nombreux dirigeants d'entreprise sont bons et réussissent.

Ils partagent l'évidence: travail acharné et intelligent, concentration, persévérance, dynamisme, connaissances du domaine constamment mises à jour, etc.

Cependant, tous les bons cadres ne parviennent pas à devenir grands au vrai sens du terme ou même à atteindre leur plein potentiel professionnel.

En bref, un mentor montre le chemin vers des performances optimales.

Obtenez vos mentors ici www.getapy.com