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Comment tirer le meilleur parti d'un mentorat

Mettez de côté votre ego

Si vous êtes la forme d'un fonceur qui améliore votre sport professionnel avec l'aide d'un mentor, vous êtes probablement un personnage motivé, motivé et accompli vous-même. Mais dans ce rôle, vous devez vous rappeler qui vous êtes l’élève, et lui ou elle est l’enseignant. Alors détendez-vous et laissez-vous enseigner. De cette manière, en respectant l’opinion de votre mentor, en réfléchissant à tout ce qu’ils disent avec soin, et en fin de compte, en réduisant votre ego d’un cran.

«En mentorat, il est essentiel d’être un très bon auditeur», dit Adams. «De nombreux êtres humains ne prennent pas bien les critiques constructives et ne peuvent pas gérer l'ego qui leur dit qu'ils ont généralement raison. Sachez ce que vous allez continuellement apprendre à connaître et soyez prêt à écouter lorsque des conseils seront fournis. »

Établissez un calendrier de montage régulier

Il y a de fortes chances que votre mentor soit extrêmement occupé. Il ou elle n’a pas atteint son objectif en se relâchant. Soyez donc respectueux du temps de votre mentor en planifiant vos réunions de la manière la plus pratique pour lui.

«Les étudiants peuvent tirer le meilleur parti de leur mentorat en plaçant un horaire de réunion régulier avec leurs mentors et en utilisant chaque minute de ces réunions pour leurs intérêts agréables», déclare Greg Stahl, vice-président de la publicité chez Varsity Tutors, un live plateforme d'apprentissage basée principalement à Boston. "Ces tests peuvent être effectués chez un homme ou une femme, via Skype, par téléphone – tout ce qui permet au mentorat de s'intégrer parfaitement à l'agenda du mentor."

Connaissez les bonnes questions à poser à votre mentor

Trop régulièrement, et principalement dans le cadre de mentorat avec des humains plus jeunes, les mentorés comprennent qu’ils veulent du mentorat, mais ne reconnaissent pas ce dont ils ont besoin. C’est pourquoi venir à chaque réunion avec des questions directrices, entièrement basées sur ce que vous voulez accomplir, est primordial pour une relation réussie. De plus, cela vous évite de perdre du temps à déterminer à quoi faire attention.

«Si vous êtes néanmoins un étudiant, les questions peuvent porter sur la manière dont vous pourriez organiser votre cheminement professionnel, un moyen d'équilibrer les derniers travaux scolaires avec la prise de décisions concernant vos projets post-gradués, comment réussir ces choix, etc. », Déclare Stahl.

Vous devez également analyser pourquoi votre mentor a fait des sélections professionnelles. Il est utile de se familiariser avec la carrière de votre mentor et la manière dont il ou elle a réussi à réussir en tant qu'expert – mais il est encore plus utile de comprendre pourquoi votre mentor a pris de telles décisions. De cette manière, vous pouvez suivre en plus une manière de pensée éclairée vos propres choix professionnels.

Focus sur les résultats

Créez une séquence des objectifs à court terme et à long terme – et jetez-y un coup d'œil périodiquement avec votre mentor afin de pouvoir chanter vos progrès. Cela vous aidera non seulement à rester concentré et responsable, mais cela montrera également à votre mentor que ses conseils sont appréciés.

«Démontrez que leur investissement en temps, en efforts et en expertise en vous en vaut la peine grâce à une connaissance disciplinée des étapes clés auxquelles vous vous consacrez», déclare David Nour, PDG de The Nour Group, une société de conseil basée principalement à Atlanta. «Ils doivent vous voir vous améliorer, grandir et devenir un professionnel plus fort. Sinon, ils perdront leur persévérance et vous aurez le vent en poupe pour vouloir continuer à vous aider. "

Plateforme de mentorat APY – www.getapy.com