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Comment bâtir une excellente relation avec un mentor

Le rôle d’un mentor ne se limite pas à l’enseignement. Ils peuvent devenir votre consultant, votre confident et votre coach. En fait, un article de CNBC indique que 71% de ceux qui ont des mentors ont davantage évolué en termes de carrière et de développement personnel. De même, 91% d'entre eux se disent plus satisfaits de leur travail grâce au soutien de leurs mentors.

Avec notre espace numérique actuel, il existe de nombreux programmes de mentorat virtuel qui vous permettront de vous connecter et de vous engager facilement avec des mentors. Ces plateformes vous permettent de jouer un rôle plus actif dans la relation pour vous assurer qu'elle durera et se révélera fructueuse pour les deux parties.

Comme toutes les autres relations, une configuration mentor-mentoré ne fonctionne pas que dans un seul sens. Vous avez également la responsabilité de le faire fonctionner. Alors, voici comment vous pouvez construire une meilleure relation avec votre mentor.

  1. Décrire les objectifs

Pour avoir un résultat, vous devez d'abord avoir un objectif en tête. Cela servira de base pour le chemin que vous et votre mentor emprunterez pour votre voyage. De même, cela vous aidera à déterminer qui ou quel type de mentor vous avez besoin pour poursuivre vos efforts.

Assurez-vous que vos plans sont SMART. Cela signifie qu'ils sont spécifiques, mesurables, assignables, accessibles et liés au temps. Sans un objectif tangible en tête, vous et votre mentor pourriez vous retrouver perdus avant même de pouvoir commencer votre voyage.

  1. Trouvez votre match

Maintenant que vous avez une idée de ce dont vous avez besoin et de ce dont vous avez besoin, vous pouvez contacter des experts du domaine sur lequel vous souhaitez vous améliorer. Vous pouvez le faire en demandant autour de votre réseau. Contactez vos collègues, anciens professeurs, amis et autres.

Il existe également de nombreuses plateformes de mentorat qui vous permettront de trouver votre partenaire. Imaginez simplement le type de conseils dont vous avez besoin, et ces programmes peuvent garantir que vos plans et objectifs correspondent à ceux de votre mentor potentiel. Ces plateformes peuvent également vous aider à vous approcher et à vous connecter avec elles.

  1. Fixez vos attentes

Définir des attentes au début de votre relation peut réduire les problèmes de communication sur la route. Il est préférable que vous et votre mentor établissiez des limites, des méthodes et des attitudes claires pour tirer le meilleur parti de la configuration.

Soyez vocal avec les approches qui, selon vous, fonctionneront le mieux pour vous. Cela permettra à votre mentor d'identifier plus facilement les obstacles possibles dans votre relation et de créer immédiatement des compromis pour éviter de futurs accidents.

  1. Élaborer le processus de communication

Vous et votre mentor avez d'autres tâches et responsabilités à jongler entre cette relation. Vous pourriez avoir du mal à investir suffisamment de temps l'un pour l'autre. Par conséquent, vous devez vous entendre sur les détails du moment et de la manière de communiquer. Cela peut aider à intégrer de telles interactions dans votre routine.

Trouvez la méthode la meilleure et la plus efficace pour vous contacter. Envisagez d'utiliser le mentorat cloud pour rendre la communication plus rapide et plus accessible. Vous pouvez tracer des calendriers et créer des horaires pour vous réunir. Discutez du meilleur moment pour demander conseil à votre mentor et de la fréquence de tels engagements pour éviter de vous déranger.

  1. Rester en contact

Le secret d'une relation longue et épanouissante est de maintenir le contact avec la personne. Sans cela, la connexion peut se désintégrer, les plans peuvent s'effondrer et les objectifs sont retardés à long terme. Il est préférable que vous vous en teniez aux calendriers et aux processus de communication convenus pour obtenir des résultats.

Garder la ligne ouverte peut se traduire par un mentorat en ligne efficace. Cela peut resserrer les liens, résoudre les problèmes immédiatement et accélérer vos progrès. N'hésitez pas à vous engager de temps en temps avec votre mentor. En fait, même de simples notes de gratitude peuvent aller très loin dans une relation.

  1. Soyez ouvert aux commentaires

L'honnêteté et la transparence sont également les clés d'une relation efficace et harmonieuse avec votre mentor. En ayant un système de rétroaction ouvert, vous pouvez tous les deux apprendre et vous améliorer l'un de l'autre.

Votre mentor n'est pas un lecteur d'esprit. N'hésitez pas à exprimer ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. L'inverse est également vrai. Vous n'êtes pas un lecteur d'esprit, votre mentor doit donc également exprimer ses préoccupations. Soyez clair sur les progrès et les jalons que vous avez atteints, tout en identifiant les obstacles en cours de route. Cela garantira que tout est sur la bonne voie et que cette relation accomplit quelque chose au lieu de perdre du temps les uns les autres.

Un lien spécial

Le lien entre le mentor et le mentoré va au-delà de celui d'un enseignant et d'un élève. En établissant une relation avec votre mentor, vous ne vous contentez pas de développer de nouvelles compétences et d’améliorer votre carrière. Vous faites partie du réseau de l’autre. Cela peut même vous aider à promouvoir les activités de marketing en ligne de chacun pour élargir davantage vos relations.

Il existe divers outils disponibles pour vous aider à développer une meilleure relation avec votre mentor. Vous pouvez consulter les meilleurs logiciels de collaboration pour faciliter vos interactions avec eux. Ces logiciels peuvent mettre en place et rationaliser les processus entre vous et votre mentor, notamment la définition d'objectifs, la planification, la communication et la rétroaction. Ceux-ci garantiront que les deux parties peuvent tirer le meilleur parti de la configuration.