Blog – Mentorat – 11 raisons incontournables pour lesquelles devenir mentor est la meilleure décision que vous feriez cette année

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11 raisons inévitables pour lesquelles devenir mentor est la meilleure décision que vous feriez cette année

Nous créons parfois des raisons pratiques de ne pas faire les choses en général, en particulier, pourquoi nous ne devrions pas essayer d’être un mentor; de nombreuses raisons ne sont que des excuses. « Je n’ai pas le temps », « Je ne suis pas assez habile », « Ma personnalité n’est pas la bonne ». Vous savez, vous pouvez toujours créer plus de temps pour les choses que vous voulez faire, il n’y a pas qu’une seule façon la personnalité doit être pour devenir mentor et, si vous avez plus de 5 ans d’expérience dans un domaine, il y a des gens qui débutent et ont définitivement besoin de conseils. Vous pouvez devenir mentor tout de suite, et avec les bons outils et un état d’esprit de base sur la façon de le faire, cela sera bénéfique pour vous en tant qu’expérience, et définitivement pour vos mentorés.

Alors, pourquoi essayer le mentorat?

  1. Améliorez votre propre vitesse de travail.

Lorsque vous partagez vos propres idées, votre réseau professionnel et vos connaissances avec des personnes moins expérimentées, cela vous aide à réfléchir sur vos actions passées et à enrichir votre savoir-faire. Si vous encadrez quelqu’un de votre propre entreprise, c’est encore mieux! vous augmenterez votre productivité et profiterez à tout le monde autour de vous, y compris vous. De plus, d’autres professionnels (comme votre patron) apprécieront vos efforts et le mentoré sera plus impliqué dans son travail.

2. Inspirer les gens

L’inspiration est quelque peu difficile à trouver, parfois. Parfois, vous restez longtemps sans être inspiré. Vous souvenez-vous avoir déjà été inspiré par une personne attentionnée? C’est peut-être un enseignant, un patron ou un membre de la famille qui a dit ou fait quelque chose qui vous a profondément changé. À tel point que la façon dont vous voyez votre vie et votre propre trajectoire en a été transformée. Avec soin et dévouement, vous pouvez créer un moment inspirant qui changera la vie d’autres personnes. Peut-être que cela fait longtemps que ce moment inspirant avec cette personne s’est produit, et vous avez parcouru un long chemin à partir de là. Il est peut-être temps d’allumer la torche de quelqu’un d’autre avec la lumière que quelqu’un, de tout son cœur, il y a longtemps, vous a donné (peut-être même sans en avoir conscience). Toutes les relations mentor-mentoré ne changent pas la vie, mais chaque mentor a le potentiel de générer un changement profond chez un mentoré.

3. Comprenez votre entreprise et votre profession plus en profondeur

Le mentorat est un excellent moyen d’avoir une meilleure compréhension de votre industrie du point de vue d’un esprit non formé. C’est particulièrement efficace si vous encadrez quelqu’un de votre entreprise; vous comprendrez à une résolution plus élevée les défis auxquels l’équipe est confrontée. Avec ces connaissances, vous pouvez prendre de meilleures décisions qui résonnent profondément avec les autres employés, et peut-être détecter des problèmes que, en étant loin d’eux (mentalement ou physiquement), la direction n’a pas réalisé.

4. Satisfaction personnelle en aidant les gens

Des études montrent que souhaiter de bonnes choses à quelqu’un que vous ne connaissez même pas, juste souhaiter! Presque pas de temps passé, pas d’argent, augmente considérablement votre bonheur personnel. Lorsque vous encadrez quelqu’un, vous ne lui souhaitez pas seulement le meilleur, vous l’aidez activement et, mieux encore, vous aidez avec vos connaissances. Le mentorat est connu pour être une expérience très enrichissante. Il n’y a pas tant de choses dans la vie qui peuvent vous donner un élan positif durable de bonheur personnel que d’aider quelqu’un à se transformer pour le mieux.

5. Comprendre la jeune génération

Les mentors travaillent généralement avec des personnes plus jeunes. Parfois, en raison de notre travail et de notre style de vie, nous ne sommes pas conscients de la différence que peut avoir la jeune génération. Si vous vous efforcez de devenir un meilleur leader, comprendre comment les jeunes générations voient le monde peut faire une différence dans votre façon d’aborder votre travail. La relation étroite générée par le mentorat vous donnera des informations solides sur la manière dont la nouvelle génération agit et comment mieux la diriger, ce qui se nourrit du point suivant.

6. Devenez un meilleur leader

Être dans une position où vous entendez et aidez des personnes de visions du monde différentes et avec qui vous ne parleriez pas normalement; pratiquer la patience, l’orientation, le soutien, l’ouverture d’esprit; les aider à trouver leur chemin dans le travail (et parfois dans la vie): tous ces aspects sont des actions que fait un grand mentor, mais aussi les compétences nécessaires pour être un bon leader. Plus vous vous exercez à guider les gens individuellement, mieux vous deviendrez guider les gens en tant que groupe. Et le leadership est certainement quelque chose que les entreprises recherchent lors du choix de postes haut de gamme.

7. Boostez votre propre carrière

Avez-vous besoin d’un coup de pouce ou d’une augmentation de carrière? Une étude de Sun Microsystems indique que les personnes qui ont agi en tant que mentors étaient six fois plus susceptibles d’être promues et 20% plus susceptibles d’obtenir une augmentation. Les mentorés en ont également bénéficié: ils étaient cinq fois plus susceptibles d’être promus et 20% plus susceptibles d’obtenir une augmentation. Ainsi, le mentorat ne concerne pas seulement la carrière du mentoré, mais aussi votre carrière.

8. Renforcez les leçons du passé

Il n’y a pas tant d’actions aussi efficaces que l’enseignement pour revoir et renforcer les leçons de notre passé. Pour avoir les connaissances que vous avez aujourd’hui, vous avez vécu beaucoup de choses! L’échec marque certainement la voie du succès. En relançant ces leçons, vous vous rappelez pourquoi vous faites ce que vous faites, mais vous aidez également les gens à éviter ces erreurs, ce qui leur fait gagner du temps et de l’argent.

9. Renforcez votre héritage

Pensez-vous quel sera votre héritage? Quelle influence avez-vous sur le monde qui durera? Peut-être qu’un jour, quand vous serez vieux et que vous ne travaillerez plus, vous serez heureux de voir comment les graines que vous avez plantées sont maintenant de beaux arbres qui portent des fruits et donnent de l’ombre aux autres; répéter le cycle. À la fin de nos vies, les rapports disent que nous ne regrettons généralement pas ce que nous avons fait, mais ce que nous n’avons pas fait.

dix. Regardez les choses d’un nouveau point de vue

Le mentorat vous donnera la chance de sortir de votre monde habituel et d’entrer dans quelqu’un d’un cercle différent. Parfois, nous sommes empêchés de voir de nouvelles idées parce que nous voyons les mêmes personnes et sommes coincés dans le même cercle d’influence, notre propre chambre d’écho. La perspective des étrangers vous fournira une nouvelle expérience et un nouveau point de vue. Cette fraîcheur vous aide à générer de nouvelles idées, et de nouvelles idées peuvent vous mener très loin.

11. Pratiquer l’égalisation personnelle (intelligence émotionnelle)

Un mentorat efficace nécessite une modulation et une lecture des émotions de votre mentoré. Il faut travailler sur l’empathie, qui en soi vous rendra plus heureux (selon les études sur le bonheur) et vous aidera à être un meilleur professionnel. L’intelligence émotionnelle s’est avérée être un indicateur fort de réussite professionnelle, la pratiquer vous permettra de mieux maîtriser l’intelligence émotionnelle et d’améliorer vos relations, à l’intérieur et à l’extérieur du travail.

Si vous êtes maintenant absolument convaincu (ou pas complètement mais voyez les avantages) du mentorat, vous pouvez l’essayer en vous inscrivant sur https://getapy.com/register.